派驻以来，驻市国资委纪检监察组为切实把好选人用人“廉洁关”，以加强党员领导干部廉政教育为抓手，坚持将监督关口前移，注重在预防上下功夫，通过对新任领导干部开展廉政谈话、上廉政党课、观看警示教育片等方式，增强领导干部的纪法意识、底线思维，拧紧廉洁从政“发条”，上好履新“首课”。

今年以来，七星区纪委监委聚焦新任科级领导干部和重点岗位年轻干部的健康成长，强化监督教育 系好年轻干部廉洁从政“安全带”。

今年以来，平乐县高度重视推进清正干部建设，锻造勤廉务实的干部队伍。

近日，七星区纪委监委到高新园区、高新投公司召开失实检举控告澄清工作会，为高新投公司赵某某的失实举报进行澄清正名。

2019年以来，永福县纪委在做好纪检监察信访工作的同时，积极探索失实澄清工作机制，对诬告陷害及失实检举等行为及时澄清，让党员干部消除顾虑，在严管厚爱中担当作为。

近年来，驻桂林银行纪检监察组认真履行监督职责，强化对干部员工的监督管理，严把党风廉政意见回复关口，凡是涉及干部员工选拔任用、评优评先、职级晋升等均需廉政“体检”。坚决防止“带病提拔”“带病评优”，拧紧关牢廉政意见回复“安全阀”。据统计，截止目前，驻桂林银行纪检监察组共出具廉政鉴定意见165份，其中2人被暂缓调整，并督促全行各机构执行“双签字”184人次，出具廉政鉴定意见447人次，对9人提出暂缓提拔意见。　

近日，桂林市人大机关召开干部任前谈话会议，市纪委监委驻市人大机关纪检监察组参加会议，与新提任的9名干部进行任前谈话和廉政谈话并提出具体要求，为其严明纪律、标示红线。

近年来，阳朔县纪委监委将严管与厚爱、激励与约束有机结合起来，不断健全完善干部澄清保护机制，严格按照自治区纪委、桂林市纪委相关工作要求，通过会议澄清、书面澄清、当面澄清等方式为遭受错告、诬告的党员干部澄清正名，在全县范围内推动营造干事创业、风清气正的良好氛围。

为进一步提高领导干部对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使每一位新任职的干部，把握好新的人生航程，在新的岗位上开好头、起好步，在党风廉政建设上走正路、不掉队，日前，驻市公安局纪检监察组组织新任职的16名领导干部进行任前集体廉政谈话。

在清廉临桂建设中，临桂区坚持“严管厚爱”相结合，既不断畅通监督举报渠道，又通过“澄清正名”的方式为被失实控告的干部“撑腰”。