组织人事
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驻市政府办纪检监察组:为“走读式”谈话系紧“安全带”2021-09-30今年以来,驻市政府办纪检监察组坚持问题导向,强化安全底线思维,认真贯彻落实“走读式”谈话安全工作规范,加强“走读式”谈话流程管控,牢牢扣好扣紧办案“安全带”。
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象山区:以绩效考评为抓手 推进“一把手”监督见成效2021-09-30去年以来,象山区把政治监督和党风廉政建设责任制列入党的建设专项工作绩效考评,对照“一把手”监督和同级监督工作方案,细化评分细则,明确迎检方式,强化工作指导,以绩效考核为抓手全面压实17个党委(工委、党组)“一把手”主体责任,推动“一把手”监督和同级监督难题试点工作落地落实落细,努力打造良好的政治生态。
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七星区:“一对一”政治谈话 强化对“一把手”监督2021-09-30今年以来,七星区结合实际,在做实做细上级有关要求的基础上,探索建立政治谈话机制,对政治谈话的主体、对象、分工等作出具体规定,全面启动区、乡(街道)、村(社区)三级政治谈话,即区委书记找乡(街道)书记谈,上级党委抓下级党委,层层压实“一把手”和领导班子政治责任,持续推进全面从严治党向纵深发展。
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驻桂林银行纪检监察组:严格把好选人用人关 为全行汇聚正气力量2021-09-29近年来,驻桂林银行纪检监察组积极发挥“驻”的优势,紧抓拟任人选廉政关、廉政意见回复关、新任干部教育关三大关键环节,对拟提拔任用干部进行廉洁体检,有效强化干部选任监督,保证选贤任能、纯洁用人风气。
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永福:做实澄清正名 为担当干事者撑腰鼓劲2021-09-29永福县纪委监委始终坚持“严”的主基调,正确把握执纪导向,大胆为担当者担当,以组织担当带动干部担当,通过组织作为促进干部作为。
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驻市人大机关纪检监察组:以学促行 提升纪检监察干部履职能力2021-09-29为了进一步提高纪检监察干部的履职能力,推进全面从严治党向纵深发展,更好地适应新形势新任务,驻市人大机关纪检监察组持续加强队伍建设,不断提高纪检监察干部的履职能力。
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阳朔县注重“形、魂、实”激励干部担当作为2021-09-29阳朔县纪委监委持续在夯实纪检监察干部的“形、魂、实”上发力,着力提升政治素质、专业能力、敢于善于斗争精神,激励干部担当作为的内生动力。
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驻市委办纪检监察组:从严从实强化纪检监察干部日常监督管理2021-09-29自我监督约束和管理,努力建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
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恭城:监督执纪彰显力度 失实澄清传递温度2021-09-29今年以来,恭城县纪检监察机关通过当面反馈澄清、会议通报澄清等方式,为2名受到失实举报的党员干部及时澄清正名,为激励党员干部正确履职,勇于担当,大胆干事创业发挥了重要作用。
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恭城:开展主动约谈 注重抓早抓小2021-09-28恭城县作为桂林市推进破解“一把手”监督和同级监督难题工作的试点县,2020年以来,该县纪委监委主动研究探索,针对过往谈话方式内容存在的问题,进行了创新。