组织人事
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平乐县：暖心回访 让处分“有温度”2021-05-18平乐县纪委监委本着“惩前毖后、治病救人”的原则，对受党纪处分的党员开展了回访教育，帮助受处分党员干部放下思想“包袱”。 -
平乐县：任前“谈话+测试” 筑牢廉政防线2021-05-18为进一步传导压力、传递责任，为新任职领导干部严明纪律、标示红线，增强廉洁从政、依法从政意识，使每一位新任职领导干部在新的岗位开好头、起好步，平乐县纪委监委对近期新提拔任用的70余名领导干部进行了任前廉政谈话和廉政测试。 -
七星区：以案为鉴念好“紧箍咒” 自我监督严防“灯下黑”2021-05-17为深入学习贯彻十九届中央纪委五次全会精神，进一步强化纪检监察队伍建设，近日，七星区纪委监委组织全区纪检监察干部开展警示教育大会，集中观看警示教育片《理想信念滑坡是最危险的滑坡》，并印发收集的各地区纪检监察干部违纪案例警示录，以案为鉴，进一步强调纪律要求，督促干部存戒惧、守底线，深检视、促提升，严防“灯下黑”。 -
换届风气监督 | 兴安县清风同行护航换届选举2021-05-17今年是大换届年，换届风气好坏直接决定着换届成败，该县纪委监委认真贯彻落实党中央、自治区党委、桂林市委、县委关于做好换届工作的部署要求，立足监督职责，明确监督任务，严肃换届纪律，全力保障全县换届工作顺利开展、风清气正。 -
灵川县组织新任村党组织书记上廉政教育课2021-05-17为全面提升新一届村党组织书记的履职尽责本领和为民服务能力，促进勤恳做事、依法办事、廉洁干事，推动基层治理和乡村振兴发展，灵川县2021年新任村党组织书记任职培训班于5月10日在市委党校开班。 -
灵川：开展任前廉政测试 切实提升履职能力2021-05-175月14日，灵川县纪委监委、县委组织部对拟提拔任用的15名领导干部开展任职前廉政法规知识测试。 -
换届风气监督丨恭城：调整监督姿态 护航换届风气2021-05-17为防范换届期间可能出现的“跑官要官”、“买官卖官”等扰乱换届选举秩序的情况发生，恭城瑶族自治县纪委监委坚持执纪在前，聚焦责任落实、纪律风气、监督问责、教育宣传等方面，多维度多层次发挥监督效力，切实保障换届工作有序开展。 -
七星区：用好谈心谈话 做实日常监督2021-05-14七星区纪委监委各派驻机构发挥近距离、全天候、常态化的特点和优势，自觉把日常监督融入被监督单位中心工作，通过经常谈心谈话、做实思想政治工作，抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，引导干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。 -
荔浦纪委监委积极搭建平台 激发青年干部干事创业热情2021-05-14为进一步了解青年党员干部的思想动态和工作情况，激发青年干部在新时期干事创业的热情，近日，荔浦市纪检监察机关党支部结合五月主题党日活动，对荔浦市纪委监委部分年轻党员干部开展了一次深入精准的谈心谈话活动。 -
换届风气监督 | 七星区开展村（社区）“两委” 换届“回头看”2021-05-14为重申换届纪律进一步严格监督问责，七星区纪委监委党风政风监督室联合特约监察员及各乡（街道）纪（工）委组成3个纪律督查小组，对6个乡（街道）53个村（社区）“两委”干部换届后纪律作风等问题进行“回头看”，从而督促新班子廉洁履职，切实推动基层党风廉政建设工作。
