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组织人事
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临桂区：“四个坚持”持续强化纪检监察干部队伍建设2025-02-13近年来，桂林市临桂区纪委监委以“四个坚持”大力推进规范化、法治化、正规化建设，着力锻造政治素质过硬、专业能力强、忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。 -
临桂区纪委监委举办“学思想 重实干 强能力 守纪律 做一尘不染忠诚卫士”培训班2025-02-13为进一步教育引导纪检监察干部坚定理想信念，严守纪律规矩，牢记初心使命。2月12日下午，桂林市临桂区纪委监委举办“学思想 重实干 强能力 守纪律 做一尘不染忠诚卫士”培训班，乡镇纪委、巡察机构、派驻机构、委机关全体干部共100余人参加。 -
驻市生态环境局纪检监察组：用好廉政谈话 筑牢拒腐防变思想防线2025-02-12驻市生态环境局纪检组将廉政谈话作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，紧盯关键节点、明确谈话内容、坚持问题导向，有针对性地开展廉政教育和党性教育，常态化“咬耳扯袖”，从源头防微杜渐。 -
驻市国资委纪检监察组： 用好谈话提醒“利器” 做实日常监督2025-01-24今年以来，驻市国资委纪检监察组坚持严管厚爱结合、激励约束并重，将谈话提醒作为日常监督的重中之重工作来抓，通过谈话提醒，常态化给党员干部做“政治体检”，不断提升其拒腐防变的“免疫力”。 -
驻市教育局纪检监察组：开展任前谈话 筑牢廉洁防线2025-01-23“我们在监督检查中发现该单位财务管理混乱问题相对突出，希望你履新后拿出务实的举措认真整改。”近日，驻市教育局纪检监察组结合日常监督发现的问题，对监督单位新提拔干部进行任前廉政谈话，督促其拧紧管党治党责任链条。 -
阳朔县：严管厚爱强化干部队伍建设2025-01-232024年以来，阳朔县纪委监委综合运用学习加码、监督加压、信任加力，推动纪检监察干部用心干事、担当作为，助力全县纪检监察工作高质量发展。 -
驻桂林银行纪检监察组：多举措护航年轻干部健康成长2025-01-22近年来，驻桂林银行纪检监察组持续深入开展党性教育、纪律教育、廉洁教育等，加强对年轻干部教育管理监督，引导年轻干部时刻自重自省，严守纪法规矩，有力有效护航年轻干部行稳致远。 -
驻市工信局纪检监察组：做深做实节前廉政提醒谈话2025-01-22“请你谈谈本单位的政治生态情况？存在的廉政风险有哪些？你对一体推进‘三不腐’认识体会？你对派驻纪检监察组的工作有何建议……” -
资源县：暖心回访 帮助“跌倒”干部重燃工作热情2025-01-22近年来，该县纪委监委在严格精准执纪问责的同时，坚持“惩前毖后，治病救人”方针，突出严管与厚爱结合，激励和约束并重，在做好案件查办“后半篇文章”过程中，将常态化回访教育作为激励“跌倒”干部担当作为的有力举措。 -
资源县：管育结合 加强纪检监察年轻干部队伍建设2025-01-21为进一步加强党风廉政信息宣传工作，提高年轻纪检监察干部信息宣传采写水平，资源县纪委监委成立“青年写作班”并定期开展培训课程。
