一直以来，驻市教育局纪检监察组着力加强对“一把手”和领导班子的监督，把对新提任领导干部开展廉政谈话作为强化对“关键少数”教育管理的重要措施，把廉洁要求贯穿于日常教育管理监督之中，引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，筑牢拒腐防变的思想防线。

习近平总书记在中共中央政治局第十五次集体学习时强调，要健全精准科学的问责机制，层层传导压力，以责任主体到位、责任要求到位、考核问责到位，推动管党治党责任落实到位。问责的目的是督促党员干部强化责任意识，激发担当责任，更好推动工作落实。

今年以来，为破解部分纪检监察干部实战经验不足、专业能力偏弱、社会阅历较浅等问题，全州县纪委监委强化“室组地”联学实训，组织纪检监察干部通过“理论联学、线索联办、监督联查、实操联抓”等实践性学习方式，学理论、练技能、找差距、补短板，针对性夯实纪检监察干部业务基础。

“他们司机每天就开几趟车，工作很轻松，但是每年却有几千元的加班费 ”近日，桂林市叠彩区纪委监委在日常监督检查中，收到群众反映该区环卫站存在给司机乱发加班费的情况。

近年来，灌阳县纪委监委坚持监督关口前移，把用好“第一种形态”作为加强党员干部教育监督管理的重要举措，按照“惩前毖后、治病救人”的方针，充分发挥派驻纪检监察组、乡镇纪委“嵌入式”“贴身式”的监督优势，以监督执纪“第一种形态”为抓手，擦亮日常监督“探头”，对发现的党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，早打招呼、早敲警钟。

近期，永福县纪委监委对查处的多起违规吃喝典型案例进行了通报曝光，持续释放从严信号。

为推动行政执法规范运行，永福县纪委监委立足监督的再监督职责定位，以一线监督为重要抓手，聚焦执法领域中粗暴执法、过度执法等重点突出问题，通过开展行政执法领域专项监督检查，督促相关执法部门建立健全制度机制，推动行政执法工作规范化管理走深走实。

面对炎热酷暑，奋战在各条战线上的党员干部要学会以“三养”制“三伏”，在“苦夏”中磨砺成长。

7月15日上午，桂林市中级人民法院召开2024年提拔、晋升、入额人员集体廉政谈话。院党组书记、院长杨晓春，驻市中院纪检监察组组长、党组成员杨贵清出席会议，会议由院党组成员、政治部主任文明主持。近期提拔的中层正副职、晋升、入额的31名同志参加会议。

“没想到希望桥损坏的石栏杆这么快就修好了，我们出行赶集就比之前安全多了。”普益村委大湾村村民莫大哥在面对回访的普益乡纪委工作人员时，指着希望桥上新修的护栏高兴地说道。